想要带编，必须要在深圳有入职手续，这是硬性规定。
“这样啊，行，我等会就告诉她。”
“还有她的工资待遇，我请示了老板，你给她说清楚点。”
曹县把待遇的事跟谭应菊说了一遍后，就去别墅周围巡查去了。
谭应菊等曹县走后，立马拨打了莫梓涵的电话。
在电话里，谭应菊告诉莫梓涵，她的待遇年薪三十万人民币，每年上调一次，另加女性补贴二万，深圳一房一厅公寓楼一套。
“莫老师，我听说米国公司的员工下个月开始，可能要改成月薪米元制。而且，工资还会大幅向上调整。”
谢文确实有这方面的考虑，也征求过曹县他们的意见。现在米国公司会招聘不少员工，不可能在米国出现两种薪资模式，谢文准备全部改成米元制。
公募基金上市后，谢文估计国内的薪资待遇会大幅上涨，因此必须调整米国公司员工的工资。依照谢文的设想，米国员工的待遇，应该略高于国内。
当然，米国公司员工赚的钱主要是谢文个人的。而国内公司略有不同，基金公司的钱，谢文没有拿多少，而是给肖婷婷与江小雅几个高管了。具体基金公司的管理人员拿了大头。
国内几家公司中，真正属于谢文的，一是房地产开发与租赁公司，二是投资公司。
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