这种现象一直要在90年代才慢慢改变，因为很多“铁饭碗”被打破了，大学生们要么饿死，要么改变。
对越州医院来说，招聘并不难。
大名鼎鼎的越州医院，现在在全国卫生系统里面都传遍了。
医生不但收入高，业务多，而且年轻医生完全有机会轮流去国外或者香江进修，
不是为了这个出国公费进修名额，就有多少人想来越州医院。
还有一点，越州人民医院的福利待遇好，新建设完毕的职工小区，可都是公寓楼，独立卫浴。在这个筒子楼遍地的时代，显得非常洋气，也非常土豪。
陈夏有野心，不愿意接收分配来中专生，这批人素质和水平参差不齐，很多都是越州当地关系户。
陈夏要的，是最优秀、最聪明、最有闯劲的大学生，所以坚持自我招聘。
当然，做为之江医科大学的附属医院，首先就要招聘本校的毕业生，这也是上级规定死的任务，这次之江医大招聘名额占了一半，100人。
每个大学在下半学期都会定下学生分配工作，所以招聘工作都要赶在上半学期内进行。
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